Enfrentando a discriminação

🎯 O que é discriminação?

Discriminação é tratar uma pessoa de forma desigual ou injusta por causa de suas características ou identidade. Isso inclui: raça, etnia ou cor, sexo, religião, condição diversamente hábil (PcD), opinião política, origem social ou nacional, idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e qualquer outra característica que impeça alguém de ter os mesmos direitos e oportunidades.

No contexto do DAC/CCTA/UFPB, isso pode acontecer em ensaios, apresentações, disciplinas, grupos de estudo ou eventos culturais, por exemplo.

🚫 Como a discriminação pode aparecer?

Ela pode se manifestar de várias formas, como:

• Exclusão de atividades acadêmicas ou artísticas.
• Segregação de pessoas em grupos.
• Piadas, apelidos ou comentários ofensivos sobre aparência, fala, crença ou origem.
• Exigências desnecessárias para impedir a participação em disciplinas, espetáculos ou funções.
• Barreiras físicas ou comunicacionais para pessoas com condições diversamente hábeis.
• Impedir ou dificultar o acesso a cargos de representação estudantil, monitoria ou direção de espetáculos.

📌 Exemplos reais de discriminação no ambiente acadêmico e artístico:

• Impedir que estudante trans use o nome social em listas de chamada e divulgações oficiais ou frequente o banheiro com o qual se identifica.
• Negar adaptações para estudantes com baixa visão e/ou para docentes neurodivergentes.
• Ridicularizar sotaques, maneirismos ou formas de expressão corporal.
• Deixar de escalar pessoas para papéis ou funções por preconceito ligado à idade, corpo, gênero ou condição diversamente hábil.

📢 Quem pode denunciar?

• Qualquer estudante, professor(a), técnico(a)-administrativo(a) ou convidado(a) que presencie ou sofra discriminação.
• A denúncia pode ser feita à Coordenação do Curso, à Chefia Departamental, à Ouvidoria da UFPB ou a órgãos externos competentes.

🎬 Por que combater a discriminação é essencial no DAC?

• O ambiente das artes cênicas depende da liberdade de expressão, respeito e segurança emocional.
• A diversidade enriquece os processos criativos, artísticos e acadêmicos.
• Garantir igualdade é cumprir a lei e fortalecer a cultura universitária.

🎯 Como fortalecer a sua denúncia?

Guarde provas que possam ajudar na apuração:

• Gravações (vídeo e/ou áudio) feitas com celular ou outro equipamento, desde que você participe da conversa.
• Documentos, prints e mensagens de aplicativos, redes sociais, e-mails ou plataformas acadêmicas.
• Testemunhas que tenham visto ou ouvido o ocorrido.
• Laudos médicos que mostrem afastamento ou danos à saúde por causa da discriminação também são válidos.

⚠ Retaliação é proibida!

Se a pessoa denunciada perseguir, ameaçar ou agir contra quem denunciou, isso é considerado nova infração e também será investigado.

📚 Fonte: Adaptado para Linguagem Simples por GRALHA da Cartilha de Prevenção ao Assédio e à Discriminação – Ministério do Turismo – Governo Federal

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